Layaknya manusia biasa, karyawan juga ingin memiliki waktu untuk menikmati kehidupan pribadi yang ada di luar pekerjaan.

Oleh karena itu, perusahaan harus bisa menjaga keseimbangan pekerjaan dengan kehidupan karyawan agar mental dan produktivitasnya tetap terjaga.

5.       Menggunakan teknologi untuk mempermudah pekerjaan

Menggunakan teknologi untuk mempermudah pekerjaan dan meningkatkan produktivitas, seperti perangkat lunak manajemen proyek, alat kolaborasi, dan otomatisasi tugas rutin juga jadi cara yang ampuh untuk meningkatkan kepuasan karyawan.

Adapun salah satu teknologi yang bisa digunakan adalah human resource information system (HRIS) untuk membantu mengelola sumber daya manusia (SDM) di perusahaan.

Platform tersebut dapat membantu perusahaan dalam menyimpan data serta memberi fasilitas pelacakan serta analisis data-data para karyawan.

Jadi, perusahaan tidak perlu lagi melakukan input dan pengolahan data secara manual.

Itulah lima strategi yang bisa diterapkan untuk mengurangi angka turnover di perusahaan sekaligus membuat karyawan merasa dihargai.